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Martin Greter

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  •   Angelina Dungga hat den Beitrag vor 2 Monaten mit 'Gefällt mir' markiert
    Martin Greter
    Martin Greter    Digitalisierung und Soziale Arbeit
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    Die Preisverleihung des diesjährigen Wettbewerbs civicChallenge 2020 hat am Donnerstagabend stattgefunden. Der erste Preis ging an Anja Buis, Elizabeth Eze, Niels Buis, Jeni Graf, welche unter dem Titel «Smartes Kollaborationstool für die Sozialen Dienste» einen Prototyp zu einem Kollaborations-App entwickeln.
    Eine Kollaborations-App für Klient*innen - civicChallenge
    https://www.civicchallenge.ch/projects/eine-kollaborations-app-fuer-klientinnen/
    Der Druck auf die Sozialen Dienste ist in den letzten Jahren gestiegen. Oft bleibt im Berufsalltag nicht mehr genug Zeit, um die nötigen Beziehungen zu pflegen. Gerade die Sozialarbeit mit jungen Erwachsenen ist aufwändig. «Oft sind sie schlecht über das Telefon oder E-Mail erreichbar. Sie vergessen Termine und lassen sich schwer motivieren», sagt Anja Buis, …
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  • Martin Greter
    Martin Greter    Digitalisierung und Soziale Arbeit
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    Falls noch nicht auf dem Radar, hier ein Veranstaltungshinweis
    SKOS-Forum
    https://skos.ch/veranstaltungen/skos-forum/
    SKOS-Forum
    SKOS-Forum/Städteinitiative-Tagung der Leitenden Angestellten

    Digitalisierung in der Sozialen Arbeit
    Mögliche Entwicklungen und aktuelle Projekte

    Montag, 14. September 2020, Stadttheater Olten
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  •   Barbara Pamment hat den Beitrag vor 1 Jahr mit 'Gefällt mir' markiert
    Martin Greter
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    Jeder Mensch kann entscheiden was wahr ist. Ohne Neugierde ausgestattet wählen wir das Gewöhnliche, das was uns sicher durch den Tag bringt. Der Artikel zeigt auf, es lohnt sich die eigene Wahrnehmung zu hinterfragen.
    Wolf Lotter: Schwindelfrei - brand eins online
    https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2019/wahrnehmung/schwindelfrei?utm_source=zeit&utm_medium=parkett
    Gegen Wahrnehmungsstörungen hilft nur, sich die Wirklichkeit genauer anzusehen.
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  • Martin Greter
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    Der Beitrag erkundet das Prinzip, dass organisationale und persönliche Transformation nicht getrennt sind - sie sind zwei verschiedene Aspekte desselben tieferen Evolutionsprozesses.
    Vertical Literacy: Reimagining the 21st-Century University
    https://medium.com/presencing-institute-blog/vertical-literacy-12-principles-for-reinventing-the-21st-century-university-39c2948192ee
    The Fridays For Future (FFF) “climate strike” by high school students may well be one of the most important least talked about movements…
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  • Martin Greter
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    #digital #Kooperation und ... wie das Zusammenarbeiten von Morgen spielen könnte


     Minecraft: Was Unternehmen von Minecraft lernen können - brand eins online
    https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2019/digitalisierung/was-unternehmen-von-minecraft-lernen-koennen?utm_source=zeit&utm_medium=parkett
    Millionen Jugendliche vernetzen sich digital, um gemeinsam Neues zu schaffen. Und demonstrieren nebenbei, wie Organisationen spielerisch funktionieren können.
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  •   Martin Greter hat den Beitrag vor 2 Jahren kommentiert
    Martin Greter
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    Leading Change in Times of Disruption
    u.lab 0x: Presencing and absencing
    The inverse of presencing: the process of absencing.
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    • Martin Greter
      Martin Greter
      Den ganzen 90Min Online Kurs kannst du unter  https://www.edx.org/ finden. Registrieren oder anmelden.
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      Kann ich für alle empfehlen, die noch nie von Theory U gehört haben und sich damit beschäftigen, wie Menschen und Organisationen sich zum Wohle vieler in einem komplexen Umfeld weiterentwickeln können.        Mehr...
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      vor 2 Jahren
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  •   Barbara Pamment hat den Beitrag vor 2 Jahren mit 'Gefällt mir' markiert
    Martin Greter
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    Eine wohltuende Analyse zur politischen Landschaft dieser Welt und eine Beschreibung einer neuen lösungsorientierten Grundhaltung.
    Axial Shift: The Decline of Trump, the Rise of the Greens, and the New Coordinates of Societal…
    https://medium.com/presencing-institute-blog/axial-shift-the-decline-of-trump-the-rise-of-the-greens-and-the-new-coordinates-of-societal-b0bde2613a9e
    Yesterday’s midterm election results demonstrate that the United States continues to be divided and moving to the extremes of left and…
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    Barbara Pamment hat darauf reagiert
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  •   Ernst Schedler hat den Beitrag vor 2 Jahren mit 'Gefällt mir' markiert
    Martin Greter
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    Das Thema '#Führungskräfteund ihr Verhältnis zur Macht' ist in der aktuellen Arbeitswelt noch relevanter als zu vor. Die steigende Veränderungsnotwendigkeit in der #vuka-welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) erfordert neben der traditionellen, linearen Steuerungslogik zunehmend eine zirkuläre und vernetzte Koordinationslogik basierend auf dem Prinzip der#Selbstorganisation..
    (PDF) Macht und Ethik im Coaching
    https://www.researchgate.net/publication/317588404_Macht_und_Ethik_im_Coaching
    PDF | Wer über Führung spricht, spricht über Macht. Entsprechend ist Macht – ein auf den Fluren und in den Teeküchen der Unternehmen eher unter... | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate
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  •   Martin Greter hat den Beitrag vor 2 Jahren kommentiert
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    Armen Avanessian: „Wir haben keinen positiven Zukunftsbegriff mehr “ - brand eins online
    https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2018/geduld/armen-avanessian-interview-wir-haben-keinen-positiven-zukunftsbegriff-mehr?utm_source=zeit&utm_medium=parkett
    Meditation und Achtsamkeit, Slow Food und Digital Detox – heute wird gern Entschleunigung gefordert. Der Philosoph Armen Avanessian hält nichts davon.
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    • Martin Greter
      Martin Greter
      Wann und wo ist Beschleunigung oder Entschleunigung angesagt? Wenn es um neue digitale Tools geht, wie z.B. Snetz.ch, ist in diesem digitalenWann und wo ist Beschleunigung oder Entschleunigung angesagt? Wenn es um neue digitale Tools geht, wie z.B. Snetz.ch, ist in diesem digitalen Wirkungsfeld Beschleunigung angesagt?

      Vor allem dann, wenn es um die Nutzbarmachung der kollektiven Intelligenz geht, bekenne ich mich klar als Beschleunigungsbefürworter.

      Für die Entwicklung einer gemeinsamen Perspektive innerhalb eines Teams, einer Gesamtorganisation sind offene und direkte Kooperations- und Kommunikationsdynamiken zentral. Durch digitale Kommunikations- und Beteiligungsräume kann die kollektive Intelligenz für die Dienstleistungserbringung sowie für die Organisationsentwicklung sichtbar gemacht und genutzt werden. Wenn es gelingt, zusätzlich zu den analogen jene unterstützenden digitalen Kommunikations- und Kooperations-Räume zu schaffen, können wir die erlebten Spannungsfelder schneller verordnen und besser auf Augenhöhe mit der Hierarchie selbstgesteuert managen.

      Was ist deine Meinung?
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      vor 2 Jahren
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  • Martin Greter
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    Wir sind nicht unabhängig von einander unterwegs. Peter Senge erzählt in diesem Video eindrücklich wie #bestpractice aus einem gemeinsamen Erleben entstehen kann. #leadership als ich habe gelernt wie Prozesse zu steuern sind, ist in Frage gestellt. Kooperation im Entdecken von nachhaltigen Lösungen zum Wohle vieler zwischen Organisationen, KlientenInnen, Fachleuten ist angesagt.
    Peter Senge:
    Peter Senge's keynote speech "Systems Thinking for a Better World" at the 30th Anniversary Seminar of the Systems Analysis Laboratory "Being Better in the Wo...
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